По горизонтали
2. Результатом долгой публицистической практики Евгения Преображенского стала брошюра «<… > и коммунизм»
4. … системы управления персоналом: функциональный управленческий персонал
6. Одной из первых работ Ж.Ж. Руссо, посвященных сущности и условиям общественного согласия, является «Общественный <… >»
14. Функция … обеспечения управления персоналом заключается в ведении учета и статистики персонала
18. Функция … персонала заключается в разработке кадровой политики и стратегии управления персоналом
19. … эффект и качество системы управления персоналом достигаются в том случае, когда применяется система методов в комплексе
21. Социальное <… > — система институтов и механизмов согласования интересов участников производственного процесса
22. … метод позволяет произвести балансовые сопоставления, увязки
25. Главный труд всей жизни Александра Александровича Богданова называется «<… >: всеобщая организационная наука».
По вертикали
1. В 1911 году была опубликована книга Фредерика Тейлора «<… > научного управления», положившая начало исследованиям в области новой науки – руководства.
3. Кто в начале 60-х годов ХХ века дополнил теорию «человеческих отношений» теорией «управления через соучастие»?
5. Прекращение трудового договора между администрацией, работодателем и сотрудником
7. … система (объект) - это система социально-экономических отношений по поводу процесса воссоздания и использования персонала
8. … -аналитический метод совершенствования управления персоналом основывается на привлечении высококвалифицированных специалистов по управлению персоналом, управленческого персонала предприятия к процессу совершенствования
9. Метод … позволяет сравнить существующую систему управления персоналом с подобной системой передовой организации, с нормативным состоянием или состоянием в прошлом периоде
10. Метод … вопросов заключается в активизации творческого поиска решения задачи совершенствования системы управления персоналом с помощью заранее подготовленного списка наводящих вопросов
11. … анализ заключается в изучении и сопоставлении затрат на производство продукции или оказание услуг с результатами, полученными при реализации продукции или оказании услуг
12. Метод … блокнота («банка» идей) позволяет сочетать независимое выдвижение идей каждым экспертом с последующей их коллективной оценкой на совещании по поиску путей совершенствования системы управления персоналом
13. … система (субъект) - это совокупность органов управления и управленческих работников с определенными масштабами своей деятельности, компетенцией и спецификой исполняющих функций
15. … структура системы управления персоналом — это совокупность взаимосвязанных подразделений этой системы и должностных лиц
16. … имеет субъективные интересы и чрезвычайно чувствителен к управленческим воздействиям, реакция на которые не определена
17. … метод предусматривает расположение данных в динамическом ряду и исключение из него случайных отклонений. Тогда ряд отражает устойчивые тенденции
20. … персоналом — многогранный и исключительно сложный процесс, который характеризуется своими специфическими особенностями и закономерностями
23. Функция управления … персонала заключается в нормировании трудового процесса и тарификации оплаты труды
24. Метод творческих … предполагает коллективное обсуждение направлений развития системы управления персоналом группой специалистов и
