По горизонтали
3. поведение одного человека, которое вносит изменение в поведение, отношение, ощущение другого человекаэто
5. Запугивание, обещание причинить подчиненному зло
6. воздействие, основанное на некритическом восприятии того, что внушение как способ влияния на подчиненных является бездоказательным и неаргументированнымэто
8. Деятельность человека, ведущая коллектив к достижению поставленной цели
11. процесс социальной организации и управления деятельностью членов группыэто
12. Какой стиль управления характеризуется такими особенностями: жесткое единоличное принятие руководителем всех решений; жесткий контроль за выполнением решений с угрозой наказания; отсутствие интереса к личности работника?
14. самый древний способ влияния на людей. Это неосознанное передача эмоционального состояния человека другому
15. осуществляется, когда менеджер воспринимается как носитель специальных и полезных знанийэто
16. В основе референтной власти лежит
17. Какой личный стиль лидера оказывает наиболее благоприятное влияние на отношения с группой
18. Способ разделения власти -
19. обладает властными ресурсамиэто
По вертикали
1. Официальное распоряжение властных органов - это
2. Заслуженное доверие, которым пользуется руководитель у подчиненных
4. Противоречие, возникающее между людьми, коллективами в процессе их совместной трудовой деятельности из-за непонимания, отсутствия согласия и несовпадения интересов
7. Индивидуальные особенности человека, которые проявляются в динамике его жизнедеятельности - это
9. Состояние напряжения, возникающее у человека под влиянием сильных воздействия
10. Какому из стилей лидерства соответствуют данные характеристики: отсутствие коллегиальности в принятии решений; ограничение доступа к информации; отсутствие права на ошибку?
13. на чем основана власть, где исполнитель верит, что влияющий имеет возможность удовлетворить насущную потребность или доставить удовольствие;
14. основывается на праве человека руководить другими в силу соответствующего положения в организацииэто
