По горизонтали
3. Элемент дополнительной заработной платы, регламентирующиеся коллективным договором предприятия
5. Вид сдельной системы оплаты труда, которая применяется для работников, труд которых не поддается нормированию, но от результатов работы которых зависит производительность труда основных рабочих
10. Один из факторов определяющих размер премии
14. Форма заработной платы при которой заработок работнику начисляется в соответствии с его тарифной ставкой, должностным окладом за фактически отработанное время
16. Выраженный в денежной форме абсолютный размер заработной платы в единицу рабочего времени - это тарифная …
19. Основная идея какой системы оплаты труда является распределение коллективного заработка по заранее установленным коэффициентам оценки труда разной сложности
20. Функция заработной платы которая действует по принципу «одинаковое вознаграждение за одинаковый труд»
По вертикали
1. Оганизационно- технологическое и социально - экономическое объединение работников одинаковых или различных профессий на базе соответствующих производств, оборудования, инструмента, для выполнения производственного задания по выпуску высококачественной продукции определенного количества с наименьшими материальными и трудовыми затратами.
2. Заработная плата, которая отображает объем материальных и духовных благ, услуг, которые работник может приобрести за номинальную заработную плату
4. Безработица вызвана фактическим отсутствием свободных рабочих мест при значительном количестве безработных.
6. Экономически … население - это часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг.
7. Формирование внутренних побуждающих факторов, действующих через самосознание
8. Заработная плата работника тарифная ставка которого первого разряда
9. Функция заработной платы которая гласит, что заработная плата является источником средств для воспроизводства рабочей силы
11. Соответствует каждому квалификационному разряду и характеризует соотношение между тарифной ставкой первого разряда и последующими - это тарифный …
12. Социально -экономическое явление в обществе, когда часть активного трудоспособного населения не может найти работу, которую оно способно выполнять.
13. Случай обострения противоречий в трудовых отношениях.
15. Заработная плата получаенная работником за выполнение объема работ в соответствии с количеством, качеством затраченного труда и результатами труда
17. Система оплаты труды при которой уровень заработной платы работников определяется в зависимости от квалификации работников, сложности выполняемой работы и условий труда
18. Прирост определяется на начало и конец рассматриваемого периода. Обычно это год или более длительный отрезок времени.
21. Вид сдельной системы оплаты труда, которая применяется когда нормированию не подлежат элементы работы, операции, а нормируется комплекс работ в целом
