Кросcворд по управлению человеческими ресурсами (УЧР) на тему "Основные понятия управления человеческими ресурсами (УЧР)"

Был запрошен кроссворд на 30 слов, смогли построить на 16 слов
Кросcворд по управлению человеческими ресурсами (УЧР) на тему Кросcворд по управлению человеческими ресурсами (УЧР) на тему
 
По горизонтали
3. Метод сбора первичной информации путем обращения с вопросами к определенной группе лиц
5. Совокупность имущества, используемого для получения прибыли.
7. Комплексный характер, способность работника в роли активного субъекта производственной деятельности
10. Какой вид потенциала включает в себя проф.знания, умения, навыки, компетентность работника.
13. Это результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом.
16. Совокупность органов управления и управленческих работников с определенными масштабами своей деятельности, компетенцией и спецификой исполняющих функций

По вертикали
1. Побуждение к действию; динамический процесс психофизиологического плана, управляющий поведением человека, определяющий его направленность, организованность, активность и устойчивость; способность человека деятельно удовлетворять свои потребности.
2. В традиционном понимании — наука о приспособлении должностных обязанностей, рабочих мест, предметов и объектов труда, а также компьютерных программ для наиболее безопасного и эффективного труда работника, исходя из физических и психических особенностей человеческого организма.
4. Определение квалификации, уровня знаний и умений чего-либо, а также соответствия требованиям (продукция, технические устройства, рабочие места); отзыв, характеристика
6. Затраты живого труда на производство единицы продукции или единицы работ, измеряется в нормо-часах
8. Показатель среднего объема произведенной товарной продукции на единицу затраченных ресурсов.
9. Деятельность направленная на отбор, организации и эффективное использование ресурсов в рамках организации.
11. Совокупность организационно-технических средств, социально-экономических стимулов и психолого-педагогических способов воздействия на работника, обеспечивающих достижение его личных целей и задач предприятия при высоком качестве и производительности труда
12. Процесс, посредством которого индивид организует и интерпретирует свои чувственные впечатления для того, чтобы понять свое окружение
14. Приспособление работника к условиям деятельности; включает в себя ряд составляющих.
15. Метод активного обучения, направленный на развитие знаний, умений и навыков и социальных установок

Открыть кроссворд в MS Word, OpenOffice Writer (*.rtf)

Похожие категории

1.
Психология управления
2.
Теория управления
3.
Экономика управления персоналом
4.
Теория управления и организации
5.
Системы муниципального управления (СМУ)

Похожие кроссворды

1.
По менеджменту - Развитие управлением человеческими ресурсами
2.
По управлению персоналом - Современные подходы к управлению человеческими ресурсами
3.
По антикризисному управлению - Основные черты антикризисного управления
4.
По педагогике - Основные функции педагогического управления
5.
По химии - Основные понятия


Околостуденческое

Рейтинг@Mail.ru

© 2009-2024, Список Литературы